社章製作事例｜株式会社エフズ　様　

仕様：真鍮製　金・NIメッキ・黒NIメッキ　ラッカー仕上げ　φ15㎜　t1.5 ㎜
製作期間：4週間

なぜ役職ごとに社章の色を変えるのか

社章は企業のシンボルであると同時に、社員一人ひとりの所属意識や責任感を表すアイテムです。
役職ごとに色を分けることで、社内外で立場が分かりやすくなり、式典や商談、展示会などでもスムーズなコミュニケーションにつながります。また、昇進時に社章の色が変わることで、「次の役職を目指そう」というモチベーション向上にもつながるため、多くの企業で採用されています。

製作時のポイント｜デザインはそのまま、色だけを変更

役職別の社章は、デザイン自体を変える必要はありません。
同じロゴ・同じサイズ・同じ仕様のまま、ゴールドやシルバーなどメッキカラーを変更することで、企業としての統一感を保ちながら役職を区別できます。
色違いのみの展開であればブランドイメージを損なうこともなく、昇進時の運用もしやすいため、多くの企業様に選ばれている仕様です。

製作事例｜役職別に3色で製作した社章

今回ご依頼いただいた企業様では、同一デザインのワンマークバッジを役職ごとに3色で製作しました。
役員用はゴールドとし、管理職用はシルバー×ブラック、一般社員用は黒メッキ×白、一目で役職が分かる仕様となっています。
デザインやサイズはすべて統一しているため、企業としてのブランドイメージを維持しながら、役職ごとの違いを自然に表現できる仕上がりとなりました。

東京徽章では、このような役職別カラーのワンマークバッジ・社章の製作実績も多数ございます。企業ごとの運用方法に合わせて、最適な仕様をご提案いたします。

■株式会社エフズ
葛飾区で総合解体工事、リフォーム事業等を行う会社様です。
の益々のご繁栄を心よりお祈り申し上げます。
公式サイト：https://fs-sougoukenchiku.co.jp/

階級別社章・ランク別バッジ・役職別バッジなどの社章製作も、
東京徽章までお気軽にお問い合わせください。